障害者採用

当社は、障害者の雇用促進に努めております。雇用法定数を上回る雇用を達成していますが、単に法定雇用数を満たすだけではなく、積極的に障害者の雇用拡大をはかり、広く社会に貢献していきます。

具体的には、以下の段階を踏んで雇用促進を行っています。

店舗の規模・管理体制・立地条件・顧客先理解などを考慮して、障害者の就業可能な店舗を選定します。

当社には様々な店舗・仕事内容があります。障害者も、障害の程度は様々です。障害者にあった職場環境・仕事内容で人選をいたします。
当社では、ハローワーク、障害者職業センター等の各種障害者支援団体と連携しています。

実習にあたっては、ジョブコーチが担当としてつき、障害者の指導・援助・職場コミュニケーションなどをアドバイスします。実習の進度に合わせて、障害者の自立を進めます。

実習が終わると、晴れてハーベストの一員となります。また、ジョブコーチも定期的に訪問し色々な相談に乗ります。障害者が仕事にやりがいを見出し、生きがいを感じてもらえる職場を全員で築いていきます。