HANDICAPPED

採用

会社として

当社は、障がい者雇用を推進しており、平成28年1月現在で法定雇用率を上回る雇用をしておりますが、単に法定雇用率を満たすだけではなく、積極的に雇用の拡大をはかり、地域社会に貢献してまいります。当社の障がい者雇用の具体的な取り組みは以下のとおりです。

●就業場所

本社部門、給食調理場(35事業所)、お弁当工場(3工場)、食材加工場(2加工場)で67名の雇用をしております(平成28年1月現在)。

●求人募集

随時ハローワークの求人票に掲載しております。

●職場実習

本人の能力及び適性を把握するため1週間程度の期間の職場実習を行ってもらいます。本人と職場(就業場所)とのマッチングを見極めることを重視しております。

●就労支援機関等との連携

障がい者が職場で安心して働けるよう「雇用前」、「雇用時」、「雇用後」の時点で障害者職業センター等のジョブコーチ制度を利用し、様々な場面で支援を受けております。

●面談

障がい者推進担当者が、定期的に事業所を訪問し、本人及び事業所の責任者と面談を通じて、勤務上の問題や悩みごとを汲み上げ、問題の早期解決を図っております。

受賞歴

①平成24年度 高齢・障がい・求職者雇用支援機構より努力表彰を受賞しました。
②平成27年度 高齢・障がい・求職者雇用支援機構より理事長表彰を受賞しました。

問い合せ先:

まずはお気軽にお問い合せ下さい
TEL:045-336-1027 人事課直通
Mail:jinji@harvest-corp.co.jp